把握經濟形勢 提升管理理念 構筑“品質奉發”
“以打造‘品質奉發’為中心工作”，簡短的12個字，為集團員工在更高起點、更高層次、更高目標上聚焦“穩增長、高質量”工作主題提供了系統的認識論、方法論和實踐論。作為深入貫徹落實“品質奉發”中打造“人才素質方面的高品質”要求的具體舉措，集團于5月8日至9日舉辦2019年度中高層干部專題培訓班，來自全集團的90余名中高層管理干部參加培訓。
集團黨委書記金擁軍在做開班動員時指出，2019年是集團公司繼續全面貫徹落實黨的十九大精神的重要一年，也是集團實施新三年行動計劃的關鍵之年，更是緊緊圍繞區委立足“四個放在”，對標創造“四個傳奇”，打造“四個奉賢”的要求和集團戰略目標的奮斗之年。學員們在培訓中要帶著問題學，結合工作學，聯系實際學，努力在學習中把握政策，在學習中啟迪思路，在學習中提高素質，堅定信心和決心，把學習成果真正轉化為推進工作的強大動力，使自身的能力和水平更好地適應新形勢新任務的需要。在培訓結束后，要把零星的時間“焊接”起來，以永不滿足的態度去對待學習，不斷用新知識充實自己、豐富自己，用知識的力量抵御精神空虛、意志消沉。要把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，做到學、思、用貫通，知、信、行統一。
培訓設置了《領導力沙盤》《兩會解讀——企業的機遇與挑戰》等課程。聘請的授課老師以其專業理論素養、豐富的案例分析、實用的工具傳授、靈活互動式的教學方法及幽默風趣的授課風格，為學員們呈現了一堂堂彩生動的培訓課?！额I導力沙盤》課程邀請黃雄講師，通過把一些經典的、系統的管理理念、方法、工具進行整合，讓大家在領導下屬團隊時，合理應用，達到 “上下匹配協同，開心工作生活”的效果。
《兩會解讀——企業機遇與挑戰》課程，由國務院發展研究中心資源與環境政策研究所副所長李佐軍博士主講。課程解讀了兩會精神及總理政府工作報告的要點，以精準數據為論點，分析了國際及國內經濟走勢，并且為復雜經濟形勢下，企業如何應對，提供了投資策略，學員們也更深層次了解了宏觀經濟政策及面臨的機遇與挑戰。
此次培訓不僅讓學員在理論水平、思維視野、工作能力等方面得到了新收獲，而且對加強集團管理干部隊伍建設，提升管理干部分析解決問題能力，推動落實集團發展戰略規劃具有一定的指導作用。集團中高層管理干部將以此次培訓為契機，認真領會、舉一反三、觸類旁通，在今后工作中運用新方法、適應新狀態、引領新常態，在深化國企改革，打造“品質奉發”等方面帶好頭，走在前，以“功成不必在我、建功必須有我”的精神，一步一個腳印把集團勾畫的美好藍圖變成企業改革發展的生動現實，為打造新時代“奉賢美、奉賢強”新高峰貢獻智慧和力量。
